notre feuille de route
engagements
Entreprise à mission fondée sur des valeurs coopératives, nous concevons et développons des projets à impact aux côtés de nos clients et partenaires, avec une ambition claire : créer de la valeur soutenable et partagée. Notre fonctionnement coopératif, inscrit dans nos statuts, reflète notre engagement envers nos collaborateurs, la société et le vivant.
Notre raison d'être
Nos convictions pour réussir notre mission
The Swarm accompagne les acteurs du tourisme vers des activités plus responsables et créatrices de valeur. Notre vision est de devenir le cabinet de conseil de référence du secteur en inspirant et en accompagnant des trajectoires de transformation concrètes. Pour y parvenir, nous développons des méthodes de conseil innovantes, valorisons les certifications RSE comme de véritables leviers de performance et de sens, investissons dans la recherche et le développement afin d’enrichir nos outils et nos expertises, et cultivons en permanence les compétences, l’esprit critique et l’engagement de notre équipe.
Nos objectifs
Quatre leviers pour un impact durable
Réduire l'empreinte carbone
Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnemental interne et réaliser un bilan carbone pour l'activité, afin de déterminer les priorités d’actions.
Communiquer sur l'impact
En publiant un rapport annuel sur l’impact de nos activités internes et des projets que nous réalisons avec nos clients. Le premier rapport a été publié pour les activités réalisées en 2023.
Promouvoir l'EU Ecolabel et Green Globe
Notre ambition : accompagner 30 hôtels par an jusqu’en 2028 vers l’obtention de l’Ecolabel européen. Pour cela, nous misons sur l’amélioration continue de notre offre de conseil. Nous la couplons avec la certification Green Globe afin de couvrir tous les aspects de la RSE.
Référent dans le conseil RSE en hôtellerie
Notre expertise sectorielle et notre expérience terrain font de nous un partenaire de confiance.
Un modèle qui a du sens
Performants, mais pas au détriment du collectif !
Nos statuts ont été mis à jour en 2024 et leurs principales dispositions inscrivent noir sur blanc notre adhésion aux valeurs et principes de l’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS). Cela passe notamment par le respect des principes coopératifs qui sont ici présentés.
L'organisation interne
The Swarm est composé en priorité de coopérateurs associés et/ou salariés qui développent et mettent en commun leurs activités professionnelles.
démocratie et transparence
L’organisation et le fonctionnement de notre société assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.
centré sur l'humain
Pour notre société, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de ses coopérateurs salariés et au respect de nos missions.
répartition équitable
Le partage du résultat de notre société assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.
« Ces engagements renforcent notre légitimité en tant qu’acteurs d’une transition écologique et responsable, dans l’hôtellerie comme au-delà. Ils soutiennent l’innovation et l’émergence d’offres de conseil plus responsables, alignées avec les nouveaux enjeux de nos clients. » Pedro Gomes, directeur général.
Consultez l’intégralité de nos engagements sur le site de la Commission Européenne et la vidéo de notre intervention.